POTSDAM / INNENSTADT - Als Azubi war er nicht gewünscht, als Chef kam er zurück: Sebastian Dienst trat gestern Morgen seinen neuen Job als Pflegedirektor am Klinikum „Ernst von Bergmann“ an – mit einer Frühschicht, um das Haus und die Arbeitsbedingungen kennenzulernen. Es sei „wie ein Nachhausekommen“, sagte Dienst. Obgleich er 1997 bei seiner Bewerbung um einen Ausbildungsplatz abgelehnt wurde – alle Plätze waren belegt –, blIEB ER BIS 2000 IN DER STADT WOHNEN UND LERNTE STATTDESSEN AN EINEM SPANDAUER KLINIKUM. DANN STUDIERTE ER AN EINER FACHHOCHSCHULE PFLEGEMANAGEMENT UND WAR ZULETZT IN HAMBURG ALS „ORGANISATORISCH-PFLEGERISCHER ZENTRUMSLEITER“ IN EINER HERZKLINIK ANGESTELLT. ALS SOHN EINES BÄNKERS UND EINER PFLEGERIN HABE ER STETS BEIDE SEITEN DES JOBS KENNENGELERNT, ERKLÄRTE DIENST, AUCH WENN IHN DIE PFLEGE STETS MEHR INTERESSIERT HABE ALS DIE BETRIEBSWIRTSCHAFT. DAS BERUFSBILD PFLEGER SIEHT DIENST IN DER KRISE. DAS TÄTIGKEITSSPEKTRUM REICHE VOM MÜLLEIMER LEEREN BIS ZUR BETREUUNG ANGEHÖRIGER VON TODKRANKEN. EINE LÖSUNG DES PFLEGERMANGELS SIEHT ER DESHALB DARIN, DIE PFLEGER MIT WENIGER QUALIFIZIERTEM, PREISWERTEREM PERSONAL VON EINFACHEN AUFGABEN ZU ENTLASTEN UND WIEDER MEHR AN DEN PATIENTEN UND IN DIE PFLEGE ZU BRINGEN. AUCH ALS BINDEGLIED ZWISCHEN PATIENT UND ARZT MÜSSE DER PFLEGER GESTÄRKT WERDEN. AM KLINIKUM HABE IHN NICHT NUR DAS FÜHRUNGSPERSONAL ÜBERZEUGT, DAS DIE „GRUNDSÄTZLICHEN PROBLEME RICHTIG ANGEHT“: AUCH AUFSICHTSRATS-CHEFIN UND SOZIALDEZERNENTIN ELONA MÜLLER WURDE VON DIENST GELOBT. (bos)